54 Rue de Brest, 69002 Lyon
- Droit du travail
- Droit des affaires et des sociétés
- Le droit des contrats
- Gestion des conflits entre associés
- Contentieux commercial
- Fusions et Acquisitions (M&A)
- Baux commerciaux
- Private Equity
- Acquisition/Cession de fonds de commerce
- Contrats Commerciaux
- Rédaction pacte d’associés
- Gestion des entreprises en difficultés
- Création de sociétés
- Responsabilité Sociale et Environementale (RSE)
- Droit social
Rappel de salaire
Avocat en droit du travail à Lyon et Saint-Étienne pour défendre les salariés devant les prud’hommes
Notée 5/5 sur +70 avis sur Google
Maître Sarah Khelifaoui dans les médias :
Un avocat à vos côtés pour récupérer votre dû
Si vous pensez qu’une partie de votre rémunération n’a pas été versée ou que des erreurs ont été commises dans vos bulletins de paie, il est essentiel d’agir rapidement. Je vous accompagne pour analyser votre situation et déterminer les modalités nécessaires pour obtenir un rappel de salaire. Que vous soyez toujours en poste ou que votre contrat ait pris fin, je vous aide à choisir la procédure la plus adaptée pour récupérer vos droits.
En vertu de l’article L.3245-1 du Code du travail, l’action en rappel de salaire est possible dans un délai de trois ans à compter du moment où vous avez pris connaissance des faits.
Si votre contrat a été rompu, la demande peut couvrir les trois années précédant la rupture. Ce délai souligne l’importance d’agir rapidement pour ne pas perdre vos droits.
Dans certains cas, une simple démarche auprès des ressources humaines peut suffire à résoudre le problème. L’erreur est alors corrigée rapidement, et les sommes dues sont versées avec la paie du mois suivant. Cependant, si cette solution n’est pas envisageable ou si elle échoue, il est primordial de consulter un avocat en droit du travail pour défendre vos intérêts. Mon objectif est de garantir que votre travail soit rémunéré conformément à la loi et de vous offrir un soutien juridique adapté à votre situation.
Faisons valoir vos droits ensemble. Contactez-moi pour un accompagnement juridique personnalisé
À quoi correspond un rappel de salaire et quelle procédure suivre ?
Un rappel de salaire concerne les sommes dues pour des heures supplémentaires non rémunérées, des primes non versées ou d’autres éléments oubliés ou omis lors du calcul de votre rémunération. Cela peut également inclure des indemnités ou avantages en nature qui n’ont pas été correctement pris en compte. Ces paiements différés entraînent des conséquences sur les cotisations sociales et l’impôt sur le revenu, ce qui nécessite une régularisation.
En tant qu’avocat en droit du travail à Lyon, intervenant également à Saint-Étienne et dans toute la France, je vous aide à évaluer précisément les montants dus et à engager les démarches nécessaires.
La première étape consiste généralement en une tentative de résolution amiable, par l’envoi d’un courrier détaillant les éléments justifiant le rappel de salaire. Dans de nombreux cas, cette démarche permet de résoudre rapidement la situation.
Si cette solution amiable échoue, je vous représente devant le Conseil de Prud’hommes pour présenter une demande formelle. Cette procédure inclut des informations détaillées sur le montant réclamé, les intérêts de retard et les éventuelles indemnités pour préjudice subi. Mon rôle est de vous accompagner à chaque étape de cette procédure pour maximiser vos chances d’obtenir gain de cause.
Obtenez la défense que vous méritez. Parlons de votre situation dès aujourd’hui.
Rappel de salaire et rupture de contrat : quels sont vos droits ?
Un retard important ou un non-paiement de salaire peut avoir des conséquences graves, allant jusqu’à la requalification d’une rupture de contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans ce cas, le salarié peut prétendre à des indemnités de licenciement, de préavis et à des dommages et intérêts pour le préjudice subi. En outre, il pourra accéder aux allocations chômage comme pour tout licenciement abusif.
Dans d’autres cas, un accord amiable peut être négocié avec l’employeur, évitant ainsi une procédure contentieuse longue et coûteuse. Toutefois, il est fortement recommandé de consulter un avocat dès les premières étapes pour garantir une analyse approfondie des impacts sur votre contrat de travail et vos droits.
Ensemble, assurons la protection de vos droits au travail. Réservez un appel découverte pour un premier échange.
Pourquoi me faire confiance pour votre défense en cas de rappel de salaire ?
Basée à Lyon et intervenant également à Saint-Étienne et dans toute la France, je vous accompagne dans vos démarches pour réclamer un rappel de salaire. Que votre employeur ait omis de payer des heures supplémentaires, des primes contractuelles ou d’autres éléments de rémunération, je m’engage à défendre vos droits avec rigueur et détermination.
Forte d’une expertise en droit du travail, je vous assiste dans l’analyse de votre contrat, bulletins de paie et relevés d’heures pour identifier les irrégularités. Mon rôle est de vous conseiller et de mener les démarches nécessaires, qu’il s’agisse d’une négociation amiable ou d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes. Mon objectif est d’obtenir pour vous le paiement des sommes qui vous sont dues.
Besoin d’une défense adaptée à votre situation ? Programmons un rendez-vous dès aujourd’hui pour protéger vos droits.
Contactez un avocat en droit du travail à Lyon et Saint-Étienne pour votre rappel de salaire
Basée à Lyon et intervenant également à Saint-Étienne et dans toute la France, je suis disponible pour vous accompagner dans vos démarches de rappel de salaire. Je vous propose un appel découverte de 15 minutes gratuit, pour analyser votre situation et définir ensemble les actions nécessaires pour faire valoir vos droits.
Réservez dès maintenant votre rendez-vous en ligne avec un avocat en droit du travail, et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour récupérer les sommes qui vous reviennent de droit.
Un avocat à vos côtés pour vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes. Échangeons sur votre dossier.