54 Rue de Brest, 69002 Lyon
- Droit du travail
- Droit des affaires et des sociétés
- Le droit des contrats
- Gestion des conflits entre associés
- Contentieux commercial
- Fusions et Acquisitions (M&A)
- Baux commerciaux
- Private Equity
- Acquisition/Cession de fonds de commerce
- Contrats Commerciaux
- Rédaction pacte d’associés
- Gestion des entreprises en difficultés
- Création de sociétés
- Responsabilité Sociale et Environementale (RSE)
- Droit social
Défense du salarié
Avocat en droit du travail à Lyon et Saint-Étienne pour défendre les salariés devant les prud’hommes
Notée 5/5 sur +70 avis sur Google
Maître Sarah Khelifaoui dans les médias :
Prévenir les litiges : l’importance de l’anticipation
Disposer d’un dossier bien documenté est crucial, notamment lorsque les relations se dégradent. Si votre employeur vous isole, vous impose des obligations excessives ou vous exclut des réunions, il est important de conserver des preuves écrites et de dialoguer avec vos collègues pour comprendre si ces pratiques sont ciblées ou généralisées. Ces démarches permettent d’anticiper les éventuels litiges et d’assurer une défense solide.
Trop de dossiers échouent devant le Conseil de Prud’hommes en raison d’un manque de preuves tangibles. Mon rôle est de vous accompagner dans la collecte et la présentation des éléments nécessaires pour maximiser vos chances de succès, tout en évitant les erreurs susceptibles d’aggraver votre situation.
Il est fréquent que des signes annonciateurs révèlent une détérioration des relations au travail. Consulter un avocat en droit du travail basé à Lyon et intervenant également à Saint-Étienne et dans toute la France dès l’apparition de ces signaux est une démarche judicieuse pour adopter la meilleure attitude et, bien souvent, éviter une issue conflictuelle. Les instances représentatives du personnel, telles que les délégués syndicaux ou le Comité Social et Économique (CSE), peuvent également être des alliés précieux pour accompagner chaque salarié dans sa défense.
Un changement d’attitude de votre supérieur ou des représentants de l’employeur peut constituer un premier signal d’alerte. En tant qu’avocat en droit du travail, je peux vous conseiller sur les démarches à entreprendre et vous aider à constituer un dossier solide pour défendre vos intérêts. Il s’agit notamment de conserver des preuves écrites, comme des échanges d’emails ou des directives reçues, afin de justifier vos actions en cas de conflit.
Faisons valoir vos droits ensemble. Contactez-moi pour un accompagnement juridique personnalisé
Un accompagnement humain face à des situations complexes
Un employeur ou un collègue peut chercher à provoquer une réaction impulsive de votre part, pouvant ensuite être qualifiée de faute professionnelle. Si ces actes se répètent, ils peuvent être reconnus comme du harcèlement moral. Dans ces situations, je vous aide à adopter les comportements appropriés pour préserver vos droits tout en évitant des réactions qui pourraient jouer en votre défaveur.
Les conséquences de telles situations, notamment sur le plan psychologique, peuvent être graves. Mon accompagnement vise à vous soutenir humainement et stratégiquement, en vous apportant une écoute attentive et des solutions adaptées à vos besoins.
Obtenez la défense que vous méritez. Parlons de votre situation dès aujourd’hui.
Représentation des salariés devant les juridictions compétentes
Lorsque la situation devient insoutenable ou que vos droits ne sont pas respectés, il est essentiel de faire appel à un avocat expérimenté pour vous représenter devant les juridictions compétentes. Je vous accompagne tout au long des démarches, que ce soit devant le Conseil de Prud’hommes, les juridictions civiles, administratives ou, si nécessaire, pénales.
Mon intervention ne se limite pas aux cas de licenciement ou de harcèlement. J’interviens également dans des affaires liées à la Sécurité sociale, comme les suites d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Je suis à vos côtés pour constituer un dossier solide, élaborer une stratégie efficace et obtenir une indemnisation juste ou une réparation du préjudice subi.
Ensemble, assurons la protection de vos droits au travail. Réservez un appel découverte pour un premier échange.
Pourquoi me faire confiance pour votre défense en tant que salarié ?
En tant qu’avocat en droit du travail à Lyon, Saint-Étienne et dans toute la France, je défends les salariés dans toutes les situations liées à leur emploi. Que vous soyez confronté à une procédure de licenciement, à un conflit avec votre employeur, ou à des conditions de travail abusives, je mets mon expertise à votre service pour protéger vos droits et obtenir les solutions les plus favorables.
Mon rôle est de vous accompagner à chaque étape, que ce soit pour négocier à l’amiable avec votre employeur ou pour vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes. Avec une connaissance approfondie du droit du travail, je m’engage à vous apporter des réponses claires et des stratégies efficaces pour défendre vos intérêts et préserver votre avenir professionnel.
Besoin d’une défense adaptée à votre situation ? Programmons un rendez-vous dès aujourd’hui pour protéger vos droits.
Contactez un avocat en droit du travail à Lyon et Saint-Étienne pour votre défense
Basée à Lyon et Saint-Étienne, j’interviens également dans toute la France pour défendre les salariés face aux situations conflictuelles ou injustes. Je vous propose un appel découverte de 15 minutes gratuit, afin d’échanger sur votre situation et d’explorer ensemble les meilleures solutions pour défendre vos droits.
Basée à Lyon et Saint-Étienne, j’interviens également dans toute la France pour défendre les salariés face aux situations conflictuelles ou injustes. Je vous propose un appel découverte de 15 minutes gratuit, afin d’échanger sur votre situation et d’explorer ensemble les meilleures solutions pour défendre vos droits.
Un avocat à vos côtés pour vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes. Échangeons sur votre dossier.